Начальник юридической службы

Обязанности:

- Руководство юридической службы, контролирует исполнение возложенных на сотрудников юридической службы обязанностей и задач, координирует работу юридической службы с другими структурными подразделениями Общества;

- Осуществляет методическое руководство правовой и претензионно-исковой работой с Обществе;

- Обеспечивает соблюдение законности в деятельности Общества и защиту его правовых интересов;

- Осуществляет организацию и координирование корпоративной работы в Обществе;

- Осуществляет подготовку документации к проведению общего собрания акционеров Общества и к заседанию совета директоров;

- Возглавляет работу по подготовке заключений по правовым вопросам, связанным с претензионно-исковой работой, а также иным вопросам, возникающим в деятельности Общества;

- Возглавляет работу осуществлению правовой экспертизы проектов приказов, инструкций, положений, стандартов и других актов правового характера, подготавливаемых в Обществе;

- Обеспечивает ведение реестра договоров в соответствии с локальными нормативными актами Общества;

- Руководит работой по оформлению запросов и предоставлению информации в государственные органы;

- Представляет интересы Общества в суде, а также в государственных и общественных организациях при рассмотрении правовых вопросов, дел о банкротстве, осуществляет ведение судебных и арбитражных дел;

- Руководит работой по анализу и обобщению результатов рассмотрения претензий, судебных дел, а также практики заключения и исполнения договоров;

- Оказывает правовую помощь структурным подразделениям Общества.

Требования:

- Высшее профессиональное (юридическое) образование;

- Стаж работы на руководящей должности не менее 5 лет.

Условия:

- Официальное трудоустройство, «белая» заработная плата (2 раза в месяц);

- Заработная плата 184 900 руб.

- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по четверг 08.00 до 17.00, пятница с 08.00 до 15.30;

- Осуществляется доставка к месту работы;

- Столовая;

- Отличная возможность для профессионального роста;

- Социальный пакет (полис ДМС, материальная помощь в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, единовременные выплаты, в т.ч. стимулирующая выплата к отпуску и др.);

- Развитая корпоративная культура;

- На территории находится спортивный центр. Посещение для работников бесплатно.